Der ganz
formale Wahnsinn

Einwürfe von Stefan Kühl zu
aktuellen Themen des Managements

Bücher

Knappe Kolumnen oder eine halbe Stunde sind zu kurz? Die hier aufgeführten Bücher besprechen mit mehr Tiefe, was für Phänomene in Organisationen zu erwarten sind. Neben theoretischen Einführungen finden Sie auch Bücher, die Sie durch eigene praktische Vorhaben in Ihrer Organisation führen können.

Der ganz
formale Wahnsinn

Einwürfe von Stefan Kühl zu
aktuellen Themen des Managements

Bücher

Knappe Kolumnen oder eine halbe Stunde sind zu kurz? Die hier aufgeführten Bücher besprechen mit mehr Tiefe, was für Phänomene in Organisationen zu erwarten sind. Neben theoretischen Einführungen finden Sie auch Bücher, die Sie durch eigene praktische Vorhaben in Ihrer Organisation führen können.

Das buch zu den Kolumnen

Pipeline push back bake it in. Customer centric hit the ground running power Pointless hammer out, so get all your ducks in a row, nor high-level diversify kpis. Loop pushback, nor strategic fit.

Für ein organisationswissenschaftlich informiertes Verständnis von Organisationen

Für ein organisations-wissenschaftlich informiertes Verständnis von Organisationen

Unser Anspruch ist es, für Praktiker, die sich für einen wissenschaftlichen Zugang zu Organisationen interessieren, ein umfassendes Angebot an aufeinander Bezug nehmenden Texten zur Verfügung zu stellen.

Im Einzelnen besteht dieses Angebot aus folgenden Bausteinen:

Eine grundlegende Einführung in ein systemtheoretisches Verständnis von Organisationen

Organisationen. Eine sehr kurze Einführung

Kühl, Stefan (2020): Organisationen. Eine sehr kurze Einführung. 2. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Anwendungen auf verschiedene Anlässe in Organisationen

In den nächsten Jahren kommen in der Reihe ManagementKompakt bei Springer VS jeweils noch kurze organisationstheoretisch informierte Einführungen unter anderem zu Interaktionsarchitekturen (z.B. Workshops, Großkonferenzen, Webkonferenzen) und zu Tätigkeiten in Organisationen (z.B. Managen, Führen, Beraten, Moderieren, Präsentieren, Evaluieren, Vergleichen) hinzu.

Organisationstheoretisch informierte Einmischungen in die aktuellen Managementdiskussionen

Organisations-theoretisch informierte Einmischungen in die aktuellen Management-diskussionen

Brauchbare Illegalität

Vom Nutzen des Regelbruchs in Organisationen

Wenn die Affen den Zoo regieren

Die Tücken der flachen Hierarchien

Das Regenmacher-Phänomen

Widersprüche im Konzept der lernenden Organisation

Sisyphos im Management

Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur

Überblick über die zentralen Bücher und Artikel der Organisationsforschung

Überblick über die zentralen Bücher und Artikel der Organisations-forschung

Schlüsselwerke der Organisationsforschung

Kühl, Stefan (Hg.) (2015): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS.

Schlüsselwerke der Organisations-forschung

Kühl, Stefan (Hg.) (2015): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS.

Überblick über quantitative und qualitative Methoden zum Verständnis von Organisationen

Handbuch Methoden der Organisationsforschung

Kühl, Stefan; Strodtholz, Petra; Taffertshofer, Andreas (Hg.) (2009): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Handbuch Methoden der Organisations-forschung

Kühl, Stefan; Strodtholz, Petra; Taffertshofer, Andreas (Hg.) (2009): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Die englischen Fassungen der meisten Bücher sind bei Organizational Dialogue Press erschienen. Unter www.organizationaldialoguepress.com können die Bücher bestellt werden oder kostenlos als pdf heruntergeladen werden.