Kategorie: Führungskräftebeschimpfung

Evaluation

Haltung – Weswegen man auf die Verwendung bestimmter Begriffe verzichten sollte

Die Verfechter neuer Managementkonzepte sind in der Regel nicht bescheiden, was ihre Veränderungsansprüche angeht. Angesichts der Krisen der modernen Gesellschaft käme es nicht nur darauf

4. Juli 2021 Keine Kommentare

Führungskräftebeschimpfung

Gefühle – Warum persönlich, wenn es auch sachlich geht

In vielen Managementkonzepten werden Gefühle als Ressource entdeckt. Es geht um die Aufladung der Organisation mit Emotionalität, sie wird regelrecht eingefordert. Sachargumente genügen in Organisationen

8. Februar 2021 Keine Kommentare

Der ganz formale Wahnsinn.

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